Jobportal
Zentralisierung der Rekrutierungsbemühungen zur effizienten und effektiven Personalbeschaffung.
Conversio Group - Jobportal
Unser Kunde die Conversio Group ist Aufgrund Ihrer großen Anzahl an Firmenbeteiligungen alltäglich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen befasst.
Die Personalabteilung der Conversio Group (Human Ressources) verantwortet für mehr als 20 Firmen, neben dem gesamten Personalmanagement, der Personalentwicklung gilt ein wesentlicher Schwerpunkt dem permanenten Suchen und Finden von neuem Personal. Aufgrund des hohen Bedarfes an unterschiedlichen Aufgabenbereichen, Tätigkeiten und der dezentralen Unternehmensstruktur, musste ein zentraler Anlaufpunkt für aktiv Jobsuchende etabliert werden.
Konzept
Unsere Arbeit lag darin, dem Portal eine Struktur zu geben, die zukunftsorientiert und variabel ist, und darüber hinaus per Self-Admin-Oberfläche einen gewissen Grad der Jobpflege der Personalabteilung zu ermöglichen.
Das Portal gliedert sich in einem Backend- und einem Frontendbereich. Im Backenbereich befinden sich die Daten in einer entsprechenden Datenbankstruktur, die dann entsprechend der gewünschten Selektion vom Jobsuchenden im Frontend dargestellt werden. Die Self-Admin-Oberfläche bezieht sich im Speziellen auf den Backendbereich. Der Architektur ähnelt einem Headless System.
Resultat
Entstanden ist ein modernes Jobportal, dass dem Zeitgeist und allen aktuellen Anforderungen eines modernen Mitarbeiterrekruiting entspricht.
Es ermöglicht das Handling von 50 und mehr offenen Positionen in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen, an neun unterschiedlichen Standorten, in 6 Ländern.